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以師帶徒促成長,匠心傳承正能量
發布時間:2020-04-08    作者:   點擊量:139   分享到:

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 “師帶徒”活動是傳承優秀技能、培養優秀人才的有效手段之一,也是公司近年來人才梯隊建設的一項重要的舉措,其目的性強,針對性強,操作性強,對提升企業青年員工的業務素養起到至關重要的作用。根據公司工會工作部署,4月2日上午8點,煉焦二車間在會議室召開了“2020年師帶徒協議簽訂儀式”,本次會議由車間工會主席閔立輝主持。

會上,車間書記王忠民指出, 師帶徒活動的開展不僅能充分發揮高技能人才的示范引領作用,也給青年員工提供了崗位實操技能快速成長的機會,希望通過師徒結合模式,真正達到師傅與徒弟相互學習,共同進步的目的。他要求,師傅要以身作則,做好表率和示范,耐心教導,帶好徒弟;徒弟要虛心學習,在工作和學習中不斷歷練和成長,不斷提升業務能力,在車間營造“學技術,練本領,強素質”的良好氛圍。

 “‘古之學者必有師。師者,所以傳道受業解惑也?!鳛橥降?,我一定會珍惜這次學習的機會,也一定會跟著師傅認認真真的學習,不斷提高自己的崗位操作技能,不辜負車間給予我們的期望”。

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“學無止境,既然今天簽了這份協議,我就一定會盡職盡責,把自己的所學傾囊相授,為公司人才培養計劃盡自己的一份綿薄之力吧”會上,師傅和徒弟代表還分表進行了表態發言。

     多年來,公司工會大力推進師帶徒活動,將其作為公司培養技能人才的一個重要環節,通過傳、幫、帶的作用,一方面幫助青年員工鉆研業務,提高技能,快速成才,一方面增進了新老員工的融合和新鮮血液的置換,為陜焦的高質量發展儲備更多的后備力量。(煉焦二車間 楊創)


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